ביה"ד: מרצה באוניברסיטה העברית זכאית לפיצויים בגין פגמים בהליך פיטוריה

פסק דין

1. זוהי תביעה להכרה בתובעת, ד"ר רות רבינוביץ - קרפל (להלן: "התובעת" או "ד'ר רבינוביץ") כמי שזכאית לקבלת פנסיה תקציבית בגין כל 30 שנות עבודתה בבית הספר לרפואה של האוניברסיטה העברית בירושלים (להלן: "הנתבעת" או "האוניברסיטה"), על כל הזכויות הנלוות והמשתמעות מכך, וכן למתן פיצויים נוספים.
   
   
2. העובדות הרלבנטיות לענייננו:

                     א.                              א.         ד"ר רבינוביץ הינה ילידת שנת 1946.

                     ב.                              ב.         מיום 1/4/71 ועד ליום 30/9/71 וכן מיום 1/4/72 ועד ליום 30/9/72, הועסקה ד"ר רבינוביץ, כעוזרת הוראה וכעוזרת מחקר, בבית הספר לרפואה של האוניברסיטה. במשך התקופות הנ"ל הועסקה התובעת ללא מתן זכויות פנסיוניות (כעולה סעיף 2 למוסכמות הצדדים).

                      ג.                                ג.          ביום 1/11/72, החלה ד"ר רבינוביץ לעבוד במסלול האקדמי הרגיל של האוניברסיטה (כאסיסטנטית, ואח"כ כמדריכה) והייתה לחברה בקופת הפנסיה התקציבית של הנתבעת (ס' 4 לתצהיר התובעת, נספח 7 לתצהיר מטעם הנתבעת).

                     ד.                              ד.         ביום 1/10/79 ניתן לד"ר רבינוביץ כתב מינוי כמרצה במסלול האקדמי הרגיל (נספח 1 לכתב ההגנה) והיא שימשה כמרצה במסלול זה עד ליום 30/9/87 (ס' 3 למוסכמות הצדדים).

                     ה.                              ה.         ביום 23/3/87 נשלח לד"ר רבינוביץ מכתב מהנתבעת, המודיע לה על הפסקת עבודתה באוניברסיטה החל מיום 1/10/87 וכן כי ישולמו לה פיצויים מקופת האוניברסיטה, כספי תגמולים ומימוש זכויות בקרן לקשרי מדע בינלאומיים (נספח 2 לתצהיר מטעם הנתבעת).

                      ו.                                ו.          ביום 7/9/87, נשלח לד"ר רבינוביץ מכתב נוסף מהנתבעת, המודיע על ביטול המכתב הקודם מיום 23/3/87 והמבשר לד"ר רבינוביץ כי החל מיום 1/10/87 ועד ליום 31/12/87, תועסק כחוקרת ברפואה ניסויית בדרגה ג' במסלול האוניברסיטאי למורים- חוקרים (נספח 3 לתצהיר מטעם הנתבעת).

                      ז.                                ז.          במכתב מיום 7/9/87 נאמר, כי ישולם לתובעת שכר מקביל לשכר מרצה, וכי תנאי העבודה יהיו אלו הנהוגים באוניברסיטה לגבי מורים - חוקרים. היינו- כי התובעת תבוטח מעתה על פי הסכם הפנסיה הצוברת של "מבטחים" (ס' 1 שם) וכי התובעת תהא זכאית לחופשה שנתית של 42 ימי לוח (ס' 6 שם) וכן כי האוניברסיטה תהא רשאית להפסיק את ההעסקה בהתראה של 30 יום (ס' 9 שם).

                     ח.                              ח.         ואכן, החל מיום 1/10/87, המועד בו החלה ד"ר רבינוביץ לעסוק כחוקרת באוניברסיטה, הייתה ד"ר רבינוביץ למבוטחת בחברת "מבטחים" במסגרת פנסיה צוברת ולא במסגרת הקודמת של הפנסיה התקציבית של האוניברסיטה (ס' 4 למוסכמות הצדדים).